Strona Główna

Pomorska Akademia Kształcenia Zawodowego sp. z o.o. w Szczecinie realizowała od 1.11.2010 do 31.12.2012 roku projekt "Zmiana na czas - czas na zmianę II" współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie.

Celem ogólnym projektu była pomoc w utworzeniu 4 partnerstw w 4 powiatach województwa zachodniopomorskiego: goleniowskim, polickim, gryfińskim i stargardzkim.
Działania w projekcie miały na celu:

opracowanie i wdrożenie lub uzupełnienie, wypracowanych w poprzedniej edycji projektu, strategii zarzšdzania zmianš gospodarczš;

podniesienie wiadomoci i wiedzy pracowników oraz kadry zarzšdzajšcej przedsiębiorstw w zakresie możliwoci i potrzeb korzystania ze wsparcia szkoleniowego i doradczego w procesie zmiany.

Projekt w zakresie zawierania partnerstw miał charakter otwarty, uczestnikami projektu byli:

jednostki samorzšdu terytorialnego;

przedsiębiorcy;

pracodawcy przedsiębiorstw przechodzšcych procesy adaptacyjne i modernizacyjne;

partnerzy społeczni, tacy jak organizacje pracodawców i zwišzki zawodowe, samorzšdy;

samorzšdy gospodarcze i zawodowe;

instytucje rynku pracy;

społecznoci lokalne;

organizacje pozarzšdowe.

Etapy projektu:

1. Rekrutacja uczestników projektu. Rekrutacja odbywała się przy współpracy z lokalnymi partnerami. Rekrutacja miała charakter otwarty, poprzedzona była kampaniš promocyjnš. Warunkiem udziału w projekcie było przesłanie formularza deklaracji udziału w projekcie na adres biura projektu.

2. Zawišzywanie i praca partnerstw. W każdym z 4 powiatów odbyły się spotkania lokalnego partnerstwa na rzecz zarzšdzania zmianš gospodarczš, animowane przez lokalnego animatora (pracownika realizatora projektu). Dodatkowo członkowie lokalnych partnerstw uczestniczyli w następujšcych warsztatach:

"Idea działań partnerskich"

"Analiza słabych punktów gospodarczych" W każdym powiecie pracował animator partnerstwa.

3. Przygotowywanie strategii reagowania na zmianę

w każdym powiecie odbyły się spotkania majšce na celu opracowanie i przyjęcie lub uzupełnienie strategii reagowania na zmianę gospodarczš.

4. Kampania informacyjno - promocyjna dla pracowników i kadr zarzšdzajšcych. Ta częć projektu była skierowana do pracodawców zainteresowanych zarzšdzaniem zmianš gospodarczš w swoim przedsiębiorstwie i obejmowała:

seminaria wyjazdowe w każdym powiecie;

4 numery kwartalnika "Zarzšdzanie zmianš gospodarczš" prezentujšcego tendencje i przykłady zarzšdzania zmianš gospodarczš;

2 filmy dokumentujšce powstanie partnerstw i wdrażanie wypracowanych strategii reagowania na zamianę gospodarczš;

opracowanie 3 informatorów streszczajšcych podręczniki "Wprowadzenie do zarzšdzania zmianš gospodarczš", "Strategia reagowania na zmianę gospodarczš" i "Metodologia autodiagnozy gospodarczej", które zostały wypracowane w ramach wczeniejszej edycji projektu;

stronę WWW prezentujšca projekt, jego działania i rezultaty.

Dodatkowo w ramach projektu odbyła się konferencja prezentujšca projekt (na poczštku projektu) i podsumowujšca projekt na jego zakończenie. Wszystkich zainteresowanych udziałem w projekcie prosimy o kontakt z biurem projektu.